Konfliktmediation
Wenn Menschen zusammen arbeiten, kommt es nicht selten zu Mißverständnissen, Streitigkeiten und Konfliktsituationen. Als Mediatoren können wir Ihnen helfen, Konflikte für alle Beteiligten einvernehmlich und zufriedenstellend zu lösen. Der große Vorteil (im Gegensatz zum gerichtlichen Verfahren) ist, die eigene Meinung und die eigenen Sichtweisen auf eine Situation zur Lösung des Problems beitragen zu können.
Die Mediation als moderiertes Gespräch zeigt sich als effektive Methode zur Klärung von Konflikten. Diese können bestehende oder innerhalb eines Projektes sich entwickelnde Probleme oder auch Konflikte von Akteuren mit Dritten sein. Spezielle Techniken helfen dabei in jeder Beziehung positive und energetische Konfliktlösungen zu erzielen. Wir begleiten Veränderungsprozesse mediierend, um Sand im Getriebe zu Triebfedern zu machen.
Wichtig bei der Mediation
- Freiwilligkeit
- Offenheit
- Gesprächsbereitschaft
- Kompromissbereitschaft
- Mediation auf „neutralem Boden“
Unsere Kompetenzen
- Wir strukturieren die Mediation in 6 Phasen.
- Wir lösen Teamkonflikte und 2er-Konflikte.
- Wir sind allparteilich und geben allen Stimmen ihren Raum.
- Wir setzen erprobte Kommunikations-Tools ein.
- Wir arbeiten insbesondere als Mediatoren-Tandem.
Mediation…
- löst Konflikte mit speziellen Kommunikationsstrategien
- ist aktive Konfliktbewältigung
- dient der Entscheidungsfindung
- fördert Veränderungsprozesse
